月給33万円~50万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給30万円~50万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給25万円~35万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給25万円~45万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給32万円~50万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給22万円~30万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆インセンティブ給
※毎月支給
※前月業績の最大10%分配(実績最高+6.5万/月)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任、副料理長、フロアマネージャー、料理長、店舗マネージャー、統括マネージャー、エリアマネージャー、各部長
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
店舗スタッフとして業務をおこないながら、さまざまな研修やセミナーにも参加していただきます。
成長と共にキャリアアップでき、将来は店舗運営・マネジメントに携わる管理職を目指すことも可能です!
企画立案や教育・店舗管理など、総合的な能力が身についていきますよ。
『祇園肉匠 新』を含む当社運営の3店舗にて、ジョブローテーションをおこなっていただきます。
店舗の距離は近く、転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
3つの業態を経験していただくことで、飲食人としての成長につなげていただきたいと考えています!
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●盛り付け技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●日本酒の知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け ●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発 ●仕入れ・食材の目利き
月給22万円~32万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
本部事務所にて各店舗の広報関係のお仕事やPCを使用したWEB媒体などの管理業務が中心となり各店舗のスタッフと連携しながらサポートをして頂きます。
イラストレータやフォトショップなどでの編集業務、ランディングページでお店の魅力をお客様へ発信し続けるなどやりがいのある業務です!
店舗の距離は近く、本部での業務となりますので転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
未経験の方でも行って頂ける内容も多く、スキルを習得していきたい方も大歓迎しております。
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発
月給22万円~32万円
※給与は経験と能力を考慮の上決定します
◆基本給
※昇給年1回(4月度給与更新)
・年齢給 500円〜5,000円UP/年(年齢によるライフスタイルの設計のため)
・勤続給 1,000円UP/年(16年目まで毎年昇給)
・成長給 成長等級により(習得したスキルに応じて昇給)
◆役職給 5,000円〜85,000円/月
※基本給+@
※対象役職:チーフ、主任
◆賞与(業績により7月・1月支給)
※半期業績の最大15%分配(実績最高85万/年)
◆家族手当
・第一子 5,000円、第二子 3,000円、第三子〜1,000円/月
◆資格手当 対象資格により各500円〜35,000円
◆技能手当 肉の加工・寿司技術など各5,000円〜25,000円
◆通勤手当 月額2万円まで支給
◆退職金制度(規定あり)
本部事務所にて各店舗の広報関係のお仕事やPCを使用したWEB媒体などの管理業務が中心となり各店舗のスタッフと連携しながらサポートをして頂きます。
イラストレータやフォトショップなどでの編集業務、ランディングページでお店の魅力をお客様へ発信し続けるなどやりがいのある業務です!
店舗の距離は近く、本部での業務となりますので転勤を伴うことはありませんのでご安心ください。
未経験の方でも行って頂ける内容も多く、スキルを習得していきたい方も大歓迎しております。
≪運営店舗一覧≫
◆祇園肉匠 新:京都市東山区末吉町95-5
◆祇園肉亭 新:京都市東山区清本町366-2
◆京焼肉新 先斗町店:京都市中京区松本町162
従業員の働く環境をより良いものにするため、“人事成長制度”を整備しました。
インセンティブ制度・各種手当の導入など、給与面の見直しから、独立支援制度・退職金制度の導入といった待遇面の充実に取り組んでいます。
「働くことは人生の目標への手段に過ぎない」という考えから、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに対応できる就業制度を創出!
週休2日制度・月8日休・月6日休の中から自分に合った働き方を選択できます。
給与とプライベートの時間を、より柔軟にフィットできるように“毎月雇用契約”もご用意しています。
今後も新店舗・新ジャンルを京都や大阪、東京、そして海外まで展開していく見込みです。
新しい可能性を追求し実現していく企業として、幅広く活躍いただけるポジションをご用意していきます!
●出店開業ノウハウ ●店舗運営 ●メニュー開発
時給1000円~1500円
特別手当・繁忙手当・皆勤手当など他手当多数あり
接客サービス・会計などのホール業務から調理業務まで、あなたのスキルや経験に応じてお任せします。 未経験の方には一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください!
当店はトップダウンではなくスタッフが全員でお店を作っていくスタイル。若手メンバーも積極的に活躍できる環境です!
多方面からインプットして、“お客様の満足のために”働く仲間がたくさんいます。
シフトは週2日・1日2時間からご相談ください。
2週間ごとの提出となるため、家庭や学業、ダブルワークとの両立がしやすいのもポイント!
「プライベートも充実させたい」
「無理なく働きながらしっかり稼ぎたい」
そんな方にぴったりの環境です!
●人と接するのが好きな方
●飲食業に必要なスキルを身につけたい方
●チームワークを大切にできる方
●包丁さばき ●飾り包丁 ●寿司技術 ●高級食材の知識 ●ワインの知識 ●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け
時給1000円~1300円
特別手当・繁忙手当・皆勤手当など他手当多数あり
接客サービス・会計などのホール業務から調理業務まで、あなたのスキルや経験に応じてお任せします。 未経験の方には一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください!
当店はトップダウンではなくスタッフが全員でお店を作っていくスタイル。
若手メンバーも積極的に活躍できる環境です!
多方面からインプットして、“お客様の満足のために”働く仲間がたくさんいます。
働きながら日々どんどんチャレンジしていってください!
過去にはアルバイトから総支配人へと成長したスタッフもいますよ。
シフトは週2日・1日2時間からご相談ください。
2週間ごとの提出となるため、家庭や学業、ダブルワークとの両立がしやすいのもポイント!
「プライベートも充実させたい」
「無理なく働きながらしっかり稼ぎたい」
そんな方にぴったりの環境です!
●人と接するのが好きな方
●飲食業に必要なスキルを身につけたい方
●チームワークを大切にできる方
すべてのお客様とスタッフがハッピーになれるお店を一緒に作っていきましょう。
あなたのご応募をお待ちしております!
時給1000円~1300円
特別手当・繁忙手当・皆勤手当など他手当多数あり
接客サービス・会計などのホール業務から調理業務まで、あなたのスキルや経験に応じてお任せします。 未経験の方には一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください!
当店はトップダウンではなくスタッフが全員でお店を作っていくスタイル。若手メンバーも積極的に活躍できる環境です!
多方面からインプットして、“お客様の満足のために”働く仲間がたくさんいます。
働きながら日々どんどんチャレンジしていってください!
過去にはアルバイトから総支配人へと成長したスタッフもいますよ。
シフトは週2日・1日2時間からご相談ください。
2週間ごとの提出となるため、家庭や学業、ダブルワークとの両立がしやすいのもポイント!
「プライベートも充実させたい」
「無理なく働きながらしっかり稼ぎたい」
そんな方にぴったりの環境です!
●人と接するのが好きな方
●飲食業に必要なスキルを身につけたい方
●チームワークを大切にできる方
すべてのお客様とスタッフがハッピーになれるお店を一緒に作っていきましょう。
あなたのご応募をお待ちしております!
●肉の知識 ●野菜の知識 ●食器の知識 ●テーブルマナー ●着物の着付け
Copyright © Proceed All rights reserved.